Embauche – ON Boarding
Rédaction des contrats de travail, gestion des conflits internes, optimisation des rémunérations, de la durée du travail, prévention en matière de santé sécurité, harcèlement moral etc
Droit Social
Faciliter les relations socialesValoriser votre marque employeur à travers les RH
Jane Avocats accompagne les Directions des Ressources Humaines, les Dirigeants et les Entrepreneurs dans la gestion sociale de leurs équipes afin d’optimiser les relations de travail et renforcer l’attractivité de leur entreprise.
Nos expertises
Socle social collectif
Classifications, négociation d’accords collectifs (temps de travail, intéressement, participation…), télétravail, règlement intérieur, épargne salariale, élections professionnelles, etc
Départ des salariés – OFF Boarding
Rupture des contrats de travail, rupture conventionnelle, licenciements, négociation, communication interne/externe
Santé / sécurité
Actions de prévention en matière de santé et sécurité, harcèlement moral et sexuel, réduction de l’absentéisme
Résolution des litiges
Harcèlement moral, négociations de départ, enquête, médiation, contentieux prud’homal, Conseil de prud’hommes, cour d’appel
Audit Social
Analyse approfondie de la structure sociale en cas d’acquisition de société, audit social de l’entreprise à destination d’investisseurs et de la vente de la Société
Exemplesd’accompagnement
Reconnaissance judiciaire d’une UESSecteur de l’immobilier
Mise en place d’Unité Économique et sociale entre 5 entités pour harmoniser la représentation du personnel pour les salariés.
Mise en place de la semaine de 4 joursSecteur de l’ameublement
Négociation d’un accord collectif encadrant la répartition du travail sur 4 jours pour.
Rédaction de contrats de travailSecteur du conseil
Forfaits jours, clause de non-concurrence, télétravail…
Audit SocialSecteur de l’immobilier
Analyse globale de la gestion sociale de plusieurs sociétés en vue d’une acquisition externe
Mise en place de licenciements économique collectifsSecteur de la restauration
Gestion des coûts et des risques, mise en place de la procédure, maitrise de la communication en interne et en externe
Harmonisation des classifications conventionnellesSecteur du Conseil
Analyse des classifications conventionnelles et mise en cohérence des statuts, des niveaux et des rémunérations.
Négociation de départSecteur des assurances
Analyse des risques, estimation du coût de la rupture, rédaction des actes
Sécuriser lesdémarches des salariés
Jane Avocats conseille également les salariés dans leurs démarches à travers une approche pragmatique préservant au mieux leur sérénité.
Conseiller en vue d’une rupture du contrat de travail, en cas de harcèlement moral ou sexuel, burn-out… nous visons l’équilibre de votre quotidien.
Nos expertises
Embauche
Relecture de contrats de travail, renégociation de clauses, analyse des conditions d’embauche
Négociation de départ
Accompagnement vers la rupture du contrat de travail, indemnisation des préjudices, optimisation sociale, encadrement des risques
Contentieux
Contestation de licenciement, demande de rappel de salaires, heures supplémentaires, harcèlement moral
Exemplesd’accompagnement
Négociation de départSecteur du conseil
Accompagnement d’un salarié en arrêt maladie depuis deux ans dans la négociation de sa sortie
Contestation de licenciementSecteur industriel
Contestation d’un licenciement après refus de modification de fonctions
Accompagnement d’une salariée victime de harcèlement moralSecteur bancaire
Analyse de la situation vécue et mise en place de moyens permettant d’apaiser la situation
Accompagnement de salariés à la suite du BrexitSecteur bancaire
Conseil dans le cadre d’un retour en France et relecture de contrat de travail.
Retour de congé maternitéSecteur tech
Accompagnement d’une salariée suite à la suppression de son poste à son retour de congé maternité
Contestation licenciement pour inaptitudeSecteur agro alimentaire
Défense d’un salarié en contestation de son licenciement pour inaptitude